公司停业可以停多久

一般官司开庭后，判决书的下达时间主要 取决于案件的复杂程度和审理程序。以下是相关法律规定及判决书的下达时间：普通程序根据《民事诉讼法》第一百四十九条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准

公司应当在 用工之日起的三十日内缴纳社保。具体规定如下：1. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费。2. 如果用人单位未办理社会保险登记，则社会保险经办机构会核定其应当缴纳的社会保险费，并要求公司及时缴纳。3. 公司缴纳社保的时间一般以每月

入职体检费用的报销时间主要 取决于公司的具体规定。以下是一些常见的情况：入职半年或一年后报销：有些公司要求员工在入职半年或一年后才能报销体检费用。转正后报销：许多公司规定，员工在试用期转正后，可以报销入职体检费用。试用期内离职需自费：如果员工在试用期内因个人原因提出离职，则体检费用需由员工自己承担。

餐厅在 领取营业执照后30个自然日内需办理税务登记，并从取得税务登记证的次月起进行纳税申报。根据税务部门的定期定额办法，会按区域、地段、面积、设备等核定一个月应缴纳税款的额度。如果月收入在5000元以下，可以免征营业税、城建税、教育费附加和地方教育费附加；如果月收入在5000元以上，则需全额征收5%

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前三日通知用人单位。因此，一般情况下，正式员工需要提前30天以书面形式向公司提出辞职申请，试用期员工需要提前3天提出离职申请。如果公司在相关规定中有更宽松的时间，比如允许