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劳动法周末上班怎么算

100次浏览     发布时间:2025-01-06 11:31:21    

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,周末加班的工资计算方式如下:

周末加班且不能安排补休

用人单位应当支付不低于劳动者正常工作日工资的两倍的工资报酬。

周末加班且能安排补休

用人单位可以安排劳动者补休,而不需要支付加班工资。

具体计算示例

假设某劳动者的正常工作日每日工资为100元,那么:

在周末加班一天(无法安排补休)的情况下,该劳动者应获得的加班工资为:100元 × 200% = 200元。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

《工资支付暂行规定》第十三条

《关于职工全年、月平均工作时间和工资折算问题的通知》

建议

企业在安排员工周末加班时,应严格按照《劳动法》的规定支付加班工资,以保障劳动者的合法权益。同时,企业也应尽量提供补休的机会,以减少加班对员工生活的影响。

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