入编没调档算什么

上海离职时，单位通常需要开具以下证明文件：劳动合同解除证明：证明您与离职单位的劳动合同已经解除。离职证明：证明您已经离职，并注明离职日期、离职原因等信息。社保缴纳证明：证明您在离职单位期间的社会保险缴纳情况。工资支付证明：证明离职单位按时支付您的工资和相关福利。离职清单：列出您在离职单位的工作岗位、

职工房，通常是指 由单位提供给职工居住的房屋。这类房屋可能是单位出资建设或购买的，并且仅限于单位内部职工使用。职工房的所有权可能属于单位，也可能部分属于职工个人，具体产权情况会根据不同的政策和规定有所不同。职工房的性质职工房一般是由工作单位提供的，用于解决职工的居住问题。职工房可能具有部分产权或居住

入编但未调档的情况，通常不算作正式入职。具体解释如下：工龄与社保缴纳：劳动合同的签订和社保的缴纳是计算工龄的依据，而档案的调转并不是工龄计算的必要条件。因此，即使档案未调，只要社保正常缴纳，个人的工龄仍然可以计算。编制保留条件：在事业单位，编制通常与员工的职位和工作性质相关，而档案的调转主要是人事管

聘任通知是指 聘用单位以书面形式发出的正式聘用通知，它意味着该单位已经决定聘用你，但具体你是否会到单位入职还存在不确定性。聘任通知类似于offer，但不同于劳动合同，因为劳动合同通常在收到任用通知书后，员工到单位正式入职时签订，作为存在事实劳动关系的证明。具体来说，聘任通知可能涉及以下方面：聘用形式

可以建立企业年金制度的企业包括以下几类：国有企业：包括中央直属国有企业、地方国有企业等。这些企业通常规模较大，经济效益较好，有足够的经济能力为员工提供企业年金这一补充福利。民营企业：虽然一些民营企业效益较好且作为试点单位会建立企业年金，但普遍来看，私营企业建立企业年金的比例较低，主要原因是企业年金并