劳动仲裁术语是什么

欠工资属于 劳动争议诉讼。根据我国现行法律法规的规定，解决劳动争议首先要遵循先行仲裁的前置程序。若当事人对于仲裁裁决结果持有异议，方可依法向人民法院提出诉讼请求。从诉讼性质上讲，这属于民事诉讼的范畴。这类诉讼的主要目的在于保护劳动者获得劳动报酬的合法权益。具体而言，拖欠工资诉讼主要涉及以下方面：劳动

劳动仲裁术语是指 劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决的过程。具体来说，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，在查明事实、明确是非、分清责任的基础上，依法做出裁决的活动。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，具有以下特点：居中调解与裁决：劳动仲裁

离婚诉讼是指 婚姻关系当事人一方向法院提出与另一方解除婚姻关系的诉讼。具体来说，离婚诉讼的特点包括：法律程序：离婚诉讼是一种法律程序，涉及法院的审理和判决。当夫妻双方对离婚或相关事项（如财产分割、子女抚养权等）存在争议时，可以通过这种方式解决。争议解决：诉讼离婚适用于夫妻双方无法就离婚事宜达成一致的

诉前调解，是指在 当事人提起诉讼后，法院立案受理前，引导当事人自愿选择纠纷解决的非诉渠道，通过委派调解员或者调解组织进行调解的一项制度。其目的是在正式进入诉讼程序前，通过调解员的协助，促使双方当事人达成协议，从而避免诉讼，达到和解的目的。诉前调解的特点包括：程序高效便捷：诉前调解的时间通常较短，一般

预审制度是指 刑事诉讼程序中，法院在开庭审理前对刑事被告人进行的预先审查。这一制度旨在确保只有那些具有事实和法律根据的指控才会被提交给一审法院，并在开庭前驳回缺乏根据的指控。预审通常由地方预审法官主持，适用于严重的犯罪案件。预审程序包括讯问被告人、进行调査、搜查和扣押、听取证词等一系列活动，以核查证