发传单怎么招人

发传单是一种常见的招生和招聘方法，以下是一些有效的策略和技巧：

选择合适的地点

在学校门口、人流量大的商业区、公园等地方发放传单，这样可以增加被潜在受众看到的机会。

设计吸引人的传单

传单的设计应简洁大方，颜色不超过四种，主色调占宣传单页的70%以上，文字说明不超过300字。

标题要吸引眼球，能够引起人们的兴趣和好奇心，从而促使他们继续阅读。

前期培训和管理

在发传单前，应对临时人员进行培训，包括机构的介绍、产品或服务的特点、话术等，以确保他们能够有效地传达信息。

规范发单员的行为，让他们明白什么可以做，什么不可以做，以及如何高效地完成任务。

利用社交媒体和网络平台

在兼职群、论坛、贴吧、QQ群、Y群、招聘网等地方发布招聘信息，这样可以扩大招聘的覆盖面。

合作与推荐

通过朋友、家人、同学等关系网络介绍生源，虽然这种方式招到的学生几率较小，但仍然是有效的途径。

激励措施

可以提供一些激励措施，如提供兼职补贴、奖励等，以吸引更多人参与发传单的工作。

跟踪与反馈

在发传单的过程中，及时收集反馈和简历，进行面试，以便统计招聘结果并优化未来的招聘策略。

通过以上策略，可以提高发传单招生的效果，吸引更多的潜在受众，从而成功招到学生或员工。