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法定年怎么算

100次浏览     发布时间：2025-01-05 03:44:38    

法定年假的计算方法如下：

累计工作时间 ：法定年假的计算基于劳动者的累计工作时间，具体天数根据职工累计工作年限而定。

年休假天数

累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。

累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。

累计工作已满20年的，年休假为15天。

特殊情况的处理

对于新入职的职工，其首次应享受的带薪年休假天数需要根据当年在本单位的剩余日历天数进行折算。

对于离职员工，其离职年度的年休假天数也应进行折算，并且多休的天数不再扣回。

不计入年休假的假期：

国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

年休假的安排：

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

建议：

用人单位应合理统筹安排员工的年休假，确保员工享受带薪年休假的权利。

员工在申请年休假时，应提前与用人单位沟通，以便合理安排休假时间。

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