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工资扣款是什么

100次浏览发布时间：2025-01-11 14:39:57

工资扣款是指 从员工的工资中扣除某些特定款项的行为。这些扣款可能包括缺勤、绩效不达标、个人所得税、社会保险、住房公积金等。工资扣款应当遵循相关的法律法规和公司政策，并且需要正确记账以确保财务的准确性。

具体来说，工资扣款可以分为以下几类：

个人所得税：根据《中华人民共和国个人所得税法》，员工需要缴纳个人所得税。

社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，员工需要承担其中的一部分费用。

住房公积金：用于员工住房相关事宜，如购房贷款、租房等，员工也需要承担其中的一部分费用。

培训费用：有些公司可能会从员工工资中扣除部分培训费用，但这通常需要在员工入职时明确约定。

其他费用：如员工迟到、早退、违反公司规章制度等行为的罚款，或者员工向单位借款等。

迟到、早退扣款：根据公司规章制度，员工因迟到或早退可能会被扣除部分工资。

绩效扣款：员工绩效不达标时，可能会被扣除部分工资。

需要注意的是，用人单位在扣发工资时必须遵守相关法律法规，并且需要确保扣款行为的合法性和合理性。员工对于不合理的扣款有权提出异议，并可以通过合法途径维护自己的权益。

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