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教师因为什么能停职

100次浏览     发布时间:2025-01-08 15:13:58    

教师可能因为以下原因被停职:

违反师德行为

体罚学生或猥亵学生等严重不当行为,不仅会被停止工作,还可能面临法律追究。

工作态度恶劣,如无故早退、迟到、旷工等。

无法履行工作职责

因身体原因,如患病、生育等,无法正常开展工作。

无能力胜任现职工作,即使经过学习充电仍不能完成教育教学任务。

违反法律法规

在教育教学活动及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

损害国家利益、社会公共利益,或违背社会公序良俗。

发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息。

工作失误或失职

因工作失误或失职造成重大损失或不良影响。

擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

其他特定情形

未经合法程序擅自离岗。

参与特定任务或进修学习,经批准停职留薪,如重大疾病、因公负伤等。

教师停职的具体原因和程序需根据相关法律法规和学校规章制度进行判断和处理。教师应遵守职业道德和法律法规,履行其职责,以维护自身权益和学生的福祉。

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