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刚入职一周怎么提离职

100次浏览发布时间：2025-01-05 06:26:31

刚入职一周想要离职，可以参照以下步骤进行：

如果存在试岗期，可以直接向直属领导说明情况提出离职。

如果不存在试岗期，则需要按照公司制度写书面申请，并支付相应的薪酬。

辞职信是提前给用人单位的通知，应写明离职原因、时间和自己的名字，并签署。

辞职信可以简单提及真实原因，如不适合该岗位，或者可以找一个更合适的理由，如家庭原因等。

将辞职信交给领导和人事部门，并拍照留存电子版，以便以防万一。

在与领导交谈时，可以表达对公司和领导的感谢，并强调自己的离职决定。

递交辞职信后，应继续正常工作并遵守纪律，不要给领导留下不良印象。

同时，对近期工作进行系统总结和交接准备，确保工作顺利交接。

根据公司要求，办理离职手续，包括工作交接、结算工资和领取离职证明等。

如果公司存在违法行为，如未签订劳动合同，可以依据《劳动合同法》提前通知并解除劳动合同。

建议

提前通知：无论何种情况，都应提前以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行安排。

保持沟通：与领导和人事部门保持良好沟通，确保离职过程顺利进行。

做好交接：在离职前，确保所有工作都得到妥善交接，避免影响公司正常运转。

希望这些建议能帮助你顺利离职。

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