92工龄是什么

离职证明：由用人单位出具，证明员工已经正式与该公司解除劳动关系，并且双方已完成所有必要的交接手续。解除劳动合同证明：详细说明解除劳动关系的具体情况及原因，有助于领取失业金等。薪资证明：特别是对于中大型公司，用于入职背景调查，包含薪资结构和发放情况。劳动合同原件：确保有一份劳动合同的副本，对未来就业或

医保社保通常是指社会保险和医疗保险的合称。具体来说：社会保险（社保）：是国家为了预防和分担公民在年老、失业、疾病、工伤、生育等情况下面临的风险，而设立的一种社会保障制度。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。医疗保险（医保）：是社会保险中的一种，旨在为参保人员提供患

社保转移通常包括以下几个方面的内容：养老保险：将原工作单位的养老保险缴费关系转移到新的工作单位或地区，确保个人养老保险账户的连续性和完整性。医疗保险：将原工作单位的医疗保险缴费关系和个人账户余额转移到新的工作单位或地区，以便在新的地方使用社保卡进行医疗报销等。失业保险：将原工作单位的失业保险缴费关系

社保清册是指 企业或个人对其所缴纳社保费用的情况进行汇总清单，包含职工的社保缴纳信息、缴纳金额和时间等。该清单的主要目的是监督和管理社保缴纳情况，防止欺诈和违规行为。同时，社保清册也是企业非常重要的财务管理文件之一，以及劳动关系维护中重要的依据之一。员工可以通过社保清册核对其个人社保缴纳情况是否准确

92工龄指的是 视同缴费年限。具体来说，92年以前的工龄被认定为已经缴纳了社保，即使之后没有再缴纳社保，这部分的工龄也不会变化，并且会被承认。此外，92年以前的连续工龄也被视为养老待遇计算的关键参数，在养老金金额中起着重要作用。因此，92工龄主要是作为社保缴费年限的一部分，用于计算退休后的养老金待遇