工资分两笔打入的原因可能有以下几点：
公司可能通过分两次发放工资的方式来减少应缴纳的个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、薪金所得是需要缴纳个人所得税的。如果公司能够将工资分成两部分发放，可能会降低每笔工资的应税额度，从而减少整体应纳税款。
除了上述的避税目的外，工资分两笔打入也可能是公司为了合理避税而采取的策略。例如，某些收入可能适用不同的税率，通过分拆工资可以使得部分收入适用较低的税率，从而达到整体税负最小化的目的。
有些公司可能会选择分两次发放工资，以减轻员工一次性收到大额工资时的财务压力，同时也便于公司进行财务管理和资金调配。
需要注意的是，虽然工资分两笔打入可能有助于公司避税，但这种做法必须遵守相关法律法规，并且要确保员工的权益不受损害。如果公司没有合理的解释或未告知员工，可能会引起税务部门的注意并引发合规问题。
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