劳动仲裁适用于以下情况：
用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系的争议。
包括订立、履行、变更、解除和终止劳动合同中发生的争议。
关于工作时间、休息日、法定假日等安排发生的争议。
涉及社会保险缴纳、福利享受等发生的争议。
关于职业培训、劳动安全卫生保护等发生的争议。
关于工资、奖金、加班费等支付发生的争议。
因工作受伤而产生的医疗费用的支付问题。
解除或终止劳动合同时的经济补偿或赔偿问题。
用人单位对劳动者的处分行为引发的争议。
法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，旨在保护劳动者的合法权益，并确保劳动关系的和谐稳定。
社保跟哪些事情相关
社保，即社会保险，主要与以下方面有关：基本养老保险：保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，包括住院医疗、门诊医疗、药品费用等。工伤保险：保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治
2025-01-13 02:22:33
全部解除包括哪些
劳动合同的解除主要包括以下几种情形：协商解除：用人单位与劳动者双方协商一致，可以解除劳动合同。法定解除：根据法律规定，当出现特定情形时，劳动合同可以被解除，例如：劳动者在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同；劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；用人单位在劳动者患病或非因工负伤，医
2025-01-13 00:00:28
哪些是公休假
公休假是指 国家法律明文规定的带薪休假制度，包括以下几类：公休假日也称为“公休日”，是指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如，每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。公共假日指全体公民享受到的假日，如五一、国庆、元旦、春节等。这些假日通常包括在国家法定节假日安排，员
2025-01-12 23:53:27
病假是指哪些
病假是指劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗治疗时，根据劳动者实际参加工作年限和在单位工作年限，企业应给予的一定医疗假期。以下是病假相关的要点：1. 病假包括的病症有：癌症、尿毒症、严重心血管疾病、严重职业病、严重放射病和精神病等。2. 病假期间，劳动者可以照常领取工资，但病假工资不得低于当
2025-01-12 23:31:58
深圳社保包涵哪些
深圳社保包含的险种有：养老保险：为劳动者在达到法定退休年龄退休后提供经济保障。医疗保险：保障职工基本医疗需求，包括门诊、住院、特殊门诊、生育和大病保险等五项保险。工伤保险：为因工作原因受伤的劳动者提供物质帮助。失业保险：为失业的职工提供一定的生活补贴和职业培训等服务。生育保险：为女性劳动者在生育期间
2025-01-12 22:27:32
电动缸和直线模组的区别有什么？
2023-07-07 17:58:19
每天工作日志怎么写（怎么写好一篇工作日志）
2024-08-09 13:19:39
酱油萝卜皮腌制方法（酱油泡萝卜皮，味道棒极了）
2024-08-20 08:49:58
年金保险和增额终身寿险区别（年金险和增额终身寿险到底有什么区别？）
2024-09-12 09:50:37
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