教师绩效有哪些类别

教师绩效的类别可以从多个角度进行划分，以下是一些常见的分类方式：教学工作绩效教学质量：包括课堂教学效果、课程设计与实施、学生学习成果等。课程建设：如参与精品课程、在线开放课程、教材编写等。教研活动：组织或参与教学研讨、公开示范课、教学改革项目等。科研业绩科研项目：承担的纵向和横向科研项目数量及级别。

绩效工资主要存在于 事业单位和公务员中。具体来说，事业单位包括公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位，而公务员的工资结构中也包含绩效工资。 事业单位事业单位中实施绩效工资的单位主要包括：公共卫生与基层医疗卫生事业单位：这些单位从2009年10月1日起开始实施绩效工资。其他事业单位：从2010年

不想退休的人群可以归纳为以下几类：在工作中体现自我价值的人对工作充满热情，希望继续在工作岗位上发光发热。比如企业高管、政府官员、创业者等。掌握专业技能的人专业技术人员或教师、医生、工程师等，因专业技能和丰富经验，愿意继续工作。位高权重的人在职场上位高权重的人，退休后可能会感到失落和权力地位的丧失。追

工商银行 ：95588建设银行：95533农业银行：95599中国银行：95566交通银行：95559浦发银行：95528民生银行：95568兴业银行：95561中信银行：95558人事科：（309） 0791-88120181工资科：（315） 0791-88120182高层次办：（313） 07

小学职务包括但不限于以下几种：校长：学校的行政负责人，负责学校日常运营和发展。教师：负责授课和辅导学生，传授新知识和技能。行政人员：处理学生和家长的申请，管理学生信息，以及学校资源。食堂工作人员：负责学校食堂的运营和卫生。保安人员：确保学校安全，保护学生安全。清洁人员：维护学校清洁和卫生。心理咨询师