工会怎么缴费的

缴纳工会经费的方式如下：

工资代扣

企业可以按照一定比例从员工的工资中代扣工会会费，并在每月工资发放时一并缴纳工会经费。

集中缴纳

企业可以按照一定比例从企业的利润中提取一部分作为工会经费，并在每月或每季度进行集中缴纳。

个人自愿缴纳

企业可以鼓励员工自愿缴纳工会会费，员工可以自愿选择缴纳一定比例的工会会费。

先缴后返

成立工会组织的单位，先按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费全额向上级工会或者代收税务机关缴纳工会经费。上级工会再按上缴金额的60%返回给企业基层工会。未成立工会组织的单位，按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会建会筹备金全额向上级工会组织拨缴，或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。在规定时间内成立工会组织的上级工会再按上缴金额的60%返回给企业基层工会，在规定时间内未成立工会组织的，以前缴纳的工会建会筹备金不再返还。

分级缴纳

按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费后，按当地规定比例（一般为40%）向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。留成部分（一般为60%）由企业同时拨付给其所在的基层工会，未设立基层工会的，待建立工会组织后由各单位拨付本单位工会。

网上申报

缴费单位可以通过当地税务局提供的网上申报系统进行工会经费的申报和缴纳。例如，在广东省，可以通过“广东省总工会经费收缴管理系统”进行登录和申报。

银行转账

企业可以将工会经费直接汇入上级工会组织的账户，或者通过税务代收的方式缴纳。税务代收是指企业向税务部门申报缴纳工会经费，税务部门会按照企业提供的工资总额的一定比例收取工会经费，并将其划拨给上级工会组织。

税务申报

企业应按照职工工资总额的2%提取工会经费，其中40%需上缴至县级或更高级别的总工会，剩余的60%由本单位工会使用。经费的提取通常是按月进行，具体时间可以向当地工会了解。

建议选择适合企业实际情况的缴纳方式，并及时完成工会经费的缴纳，以确保工会的正常运作和职工的合法权益。