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筹设公司如何签约

0次浏览     发布时间:2024-12-28 15:08:23    

在筹设公司签约过程中,应注意以下几点:

以书面形式签订劳动合同

即使公司尚未取得营业执照或公章,也应与员工签订书面的劳动合同,并由发起人签字。

明确权利和义务

在企业筹备期间,员工应与负责人签订协议,明确各个阶段的权利和义务。这份协议在公司取得营业执照后,可转为正式劳动合同。

注意附加条款

签订劳动合同前,应仔细审查合同的附加条款,确保所有内容清晰明确,无歧义。

签字和盖章

虽然公司尚未取得公章,但发起人在劳动合同上签字是必要的。一旦公司取得营业执照,应立即在合同上加盖公章,以确认雇佣行为。

合同生效条件

根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条,合同在当事人均签名、盖章或按指印时成立。若一方已履行主要义务且对方接受,合同也可在未完全书面形式下成立。

法律效力

筹备中的公司虽不具备法人资格,但签订的合同在取得营业执照后,公司应承担相应法律责任。

综上所述,筹设公司在签约时应确保合同以书面形式签订,明确权利和义务,注意附加条款,及时签字和盖章,并了解合同生效的条件。这些措施有助于保护员工和公司的合法权益,确保合同的法律效力。

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