健康服务业主要包括什么（健康服务业管理岗位发展规划）

产业发展，人才先行。目前健康服务业从业人员的现状是有头有尾但是缺中坚力量，据有关专家预测未来10年健康服务业职业经理缺口超过200万。因此，无论是对于目前已经是行业内的从业者还是拟进入此行业的从业者来说都有巨大潜在的就业晋升机会。

健康服务业行业概念：

国务院《关于促进健康服务业发展的若干意见》提出，健康服务业以维护和促进人民群众身心健康为目标，主要包括医疗服务、健康管理与促进、健康保险以及相关服务，涉及药品、医疗器械、保健器械、保健用品、保健食品、健身产业等支撑产业。

大健康时代，人们对健康的渴望日益迫切，面对的群体越来越多，需求的领域越来越多样化，消费群体的覆盖面越来越广：老龄人口、慢病患者、亚健康者乃至健康人群。

健康服务业的特点是行业领域宽、产业链长、融合性强、专业要求高。从业人员分类分级有利于行业发展。

按照行业市场分类：健康体检行业、健康保险行业、中医药健康行业、健康养老行业、健康旅游行业、保健品、休闲养生、运动健身、人工智能、互联网医疗等。

岗位能力划分：专业技术、客户服务、营销、项目、经营；专业领域分类：口腔、睡眠、体重、骨骼、医美、生殖、心理、营养、运动。

按照目标人群分类：孕妇、婴幼、青少年、老年、亚健康和慢性病。

初级到高级综合管理岗任职资格:

从业者须具有职业知识和技术：

行业发展规划与现状、市场环境、市场细分、健康素养、常见健康管理服务干预技术、健康管理服务标准和流程等

职业能力和技能：营销能力、领导力、管理方法与技巧；业务管理、谈判能力、文化建设、角色转变。

具体如下：

知识要广博：拥有经营、财务、人力资源、金融等知识；

业务素质强：熟悉行业技术；

洞察力敏锐：对环境变化敏感，能对企业资源状况进行切实可行的评估；

有远见：善于捕捉和利用各种有价值的信息；

快速反应能力：针对特殊情况能快速做反应，紧要关头能保持情绪稳定，善于变被动为主动，变困境于顺境；

适应性好：不拘泥于现实安排；

精力旺盛：喜欢参加各种活动和应酬，勤奋实干；

有顽强的毅力：敢于面对现实与困境，敢于挑战；

创新性强：不循规蹈矩，喜欢求变；

自信心强：处事果断敢冒风险；

喜欢并善于与人打交道：心胸开阔能从交往中获取有效信息；

沟通能力强：具有较强的沟通技巧、语言表达能力，驾驭语言的能力强，同时能综合运用身体、表情等非语言形式表述信息，善于理解他人能抓住问题重点。

组织能力强：能有效说服训练员工，使员工理解并认同组织目标；

具有崇高的道德品质和强烈的责任感：做事严谨、讲信誉、正直守法，能起到表率作用。

不同级别所需知识、能力、素质、经验不同，从业者可在公司内部参加主动参加管理集训提升自己的能力，也可以参加外部第三方的资格认证，一方面尽快提升自己的能力另一方面积聚优质社会资源主动创造就业机会。